Трудоустройство на уссурийских предприятиях стало краеугольным камнем заседания Координационного совета по делам инвалидов. Недобросовестные работодатели, пользуясь несовершенством законодательства, нашли юридическую лазейку для отказа в праве на труд людям с ограничениями здоровья.

Сейчас закон обязывает предпринимателей трудоустраивать инвалидов. Всего в городском округе для них должны выделяться более 370 рабочих мест. И «на бумаге» предприятия их предоставляют. Но по факту в рамках квоты выявлено 154 вакансии. Не желая видеть в своем штате людей с ограниченными возможностями, кадровики намеренно завышают квалификационные требования для соискателей.

«Мы постоянно отсматриваем заявки предприятий и предлагаем им поменять условия для квотируемых рабочих мест. Чтобы это были не инженеры или монтеры, а вахтеры или подсобные рабочие. Но процесс идет тяжело. Пока не изменится закон, мы не можем заставить предприятия что-то исправить», - рассказала начальник отдела трудоустройства филиала КГБУ «Центр занятости населения» Уссурийска Ирина Плетнева.

Со стороны кажется, что отказывают инвалидам по вполне объективным причинам, отметили на заседании. Однако представители общественных организаций заявили об обратном. Так, одну из глухонемых женщин отказались трудоустроить уборщицей под странным предлогом. Якобы по территории предприятия ездят машины, и она может попасть под колеса.

Даже система дополнительного образования не помогает людям с ограничениями здоровья при трудоустройстве. Общественники привели пример парня, который получил профессию в уссурийском автомобильно-техническом колледже. Но его нигде не брали на работу, не мог устроиться. Пришлось ему переучиваться. И вновь он не трудоустроен. Участники заседания назвали ситуацию, когда государство дважды платит деньги за обучение человека, а работы для него нет, форменным безобразием.

Заместитель главы администрации УГО Оксана Малышева предложила воздействовать на недобросовестных работодателей через органы местного самоуправления. Кроме того, в качестве содокладчика на следующем заседании Координационного совета заслушать начальника отдела трудовых отношений.

Дмитрий ПРОКОПЯК.

Поделитесь ...

Добавить комментарий

Ваши сообщения публикуются только после проверки их модератором. Комментарии не должны содержать призывов к насилию и прочим нарушениям закона. Использование ненормативной лексики и оскорбительных выражений в адрес авторов материалов, а также иных посетителей сайта - не допускается.


Защитный код
Обновить