Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

МИФНС России № 9 по Приморскому краю информирует, что с 1 января 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» установлен  минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации, который  составит 9 489 рублей в месяц.

Обращаем внимание, что согласно статьи 133 Трудового кодекса РФ общая сумма месячной заработной платы начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 07.12.2017г. № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, 133, 133.1 ТК РФ», в состав  минимального размера оплаты труда  не включены районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемая в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда, и расчете заработной платы работникам в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, дополнительно к МРОТ необходимо учитывать районный коэффициент и процентную надбавку, начисляемую в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

В случае, если размер заработной платы ниже установленного МРОТ (плюс соответствующие коэффициенты), следует обеспечить доведение ее до указанной величины.

 Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения  установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, могут быть привлечены  к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В связи с этим, работники, в случае, если начисленная им за меся заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей ), оказалась ниже указанного установленного размера МРОТ, в целях защиты своих трудовых прав имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в суд и органы прокуратуры.

 Кроме того, в случае выявления в ходе проведения контрольных мероприятий выплаты заработной платы работникам  ниже установленного размера МРОТ, налоговый орган вправе сообщать соответствующую информацию об организациях и индивидуальных предпринимателях, допустивших нарушения в администрацию муниципального образования, прокуратуру, Государственную инспекцию труда  и другие контролирующие органы, а также приглашать руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, для заслушивания на комиссию по легализации налоговой базы.

 Для сведения:

 В соответствии с п.1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 В соответствии с п.2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Межрайонная ИФНС России № 9 по Приморскому краю.

Поделитесь ...

Добавить комментарий

Ваши сообщения публикуются только после проверки их модератором. Комментарии не должны содержать призывов к насилию и прочим нарушениям закона. Использование ненормативной лексики и оскорбительных выражений в адрес авторов материалов, а также иных посетителей сайта - не допускается.


Защитный код
Обновить